中访网数据 江河创建集团股份有限公司(以下简称“江河创建”)近日发布《董事下野料理轨制》，进一步步调董事辞任、任期届满及罢免等情形下的料理经过，以保险公司责罚踏实性及鼓吹权利。
把柄轨制端正，董事可在职期届满前辞任，但需提交书面辞职陈说，公司收到陈说后辞任即奏效。若董事辞任导致董事会低于法定东说念主数，原董事需不息履职至新董事就任。董事任期届满未获连任的，自鼓吹大会有酌量通事后自动离任。公司鼓吹大会可有酌量罢免董事，无正大情理罢免的，董事可条件补偿。
轨制明确，离任董事需在3个使命日内布置一起文献及未结事项清单，公司可对波及要紧事项的董事运转离任审计。若董事存在未扩充的公开痛快(如事迹补偿等)，公司有权条件其不息扩充或补偿升天。
此外，离任董事的赤诚义务在离任后三年内仍灵验，守密义务抓续至联系信息公开。董事下野后半年内不得转让所抓公司股份。公司还修复了包袱讲究机制，对未扩充义务的离任董事可接受追偿措施，包括径直升天及合理维权用度等。
该轨制由江河创建董事会审议通过并奏效，旨在通过正当合规、公开透明的料理原则九游体育app官网，确保董事下野不影响公司常常谋划，同期保护鼓吹正当权利。